Franska.nl

De politiek kwam natuurlijk met grof geschut om dat cijfer eindelijk voor elkaar te krijgen. De meerderheid in de Kamer was voor dat bindende vrouwenquotum.

 
Bij Pauw was er ooit een interessante discussie over. Want er zijn ook vrouwen die tegen een quotum zijn. Zij denken dat een verplichting er niet voor gaat zorgen dat vrouwen eindelijk door dat glazen plafond knallen. En natuurlijk moet de positie van alle werkende vrouwen verbeterd worden. Bijvoorbeeld door de mogelijkheid om werk en mantelzorg beter te kunnen combineren. Ik noem maar iets hoor.

Maar weet je wat ook zou helpen? Als je als vrouw je voornaam verandert in Peter.
Jeroen Pauw liet toen namelijk dit grafiekje zien.  
 

De namen van CEO’s bij de grootste Nederlandse bedrijven:
als je alle vrouwennamen optelt (5,5%) winnen ze het nipt van Peter (4,9%). #InternationaleVrouwendag2018 pic.twitter.com/KWMhZUtWm4

— Thomas Boeschoten (@boeschoten) March 8, 2018

Vijfenhalf procent van de top van het Nederlandse bedrijfsleven is vrouw. Deze groep is maar een heel klein pietsie groter dan het aantal mannen die in de top zitten en Peter heten. De Jannen, Paulen en Robben doen het ook goed in de boardroom hoor. Maar wordt het niet hoog tijd dat daar eens wat meer Jannekes, Paulienen en Robines bijkomen?