Hij schreef samen met Michiel van der Vlist een interessant boek over gunnen. Gunnend Leiderschap heet het. Arjan vertelde me laatst dat het boek voor iedereen interessant is. Niet alleen voor leiders. Ook voor jou en mij dus.

Omdat ik er iets meer over wilde weten heb ik hem maar even ge-whatsappt:

Franska: Hoi Arjan, je zei laatst dat je boek niet alleen voor leiders en managers is, maar dat iedereen er iets aan kan hebben. Kun je dat een beetje uitleggen? Wat kunnen we er aan hebben als we geen leider zijn?

Arjan: Ik denk dat bijna iedereen wel eens iets gegund heeft gekregen of de ander iets heeft gegund. Of het nu thuis is of iets verder weg.

Het moment van gunnen ga je er altijd op vooruit. Althans wij gaan uit van positief gunnen. Als je het niet gegund was of je het niet had gegund was het niet gebeurd. Dus er komt altijd iets van groei of ontwikkeling of waarde vrij.

Als we met elkaar meer gaan gunnen dan gaat iedereen er uiteindelijk op vooruit. Voorwaarde is wel dat het gunnen positief is en het geheel ook ondersteunt.

Gunfactor kennen we al als woord. Wij introduceren nu de gunafdruk. Dat is hoeveel jij als persoon gunt.

Je hoeft dus geen leider in de vorm van het woord te zijn maar iedereen is wel ergens leider of kan het worden. Maar je kunt ook mensen aansteken met je gedrag.

Franska: Mooi gezegd!

Arjan: Maar ons maakt het niet uit welke vorm van gunnen. Of je er zelf wel of geen voordeel uithaalt als gunner doet er niet toe vinden wij. Als het geheel er maar op vooruitgaat. Niet ten koste van de wereld of dat kwaliteit achteruit gaat. Geen neefje die niets kan aan een baantje helpen.

Franska: Wat is het mooiste dat jou ooit gegund werd?

Arjan: Een van de mooiste was tijdens mijn ontvoering.

Een manier om mijn situatie te veranderen was me aan te passen aan mijn nieuwe omgeving en er maar het beste van te maken in mijn cel. Mijn bewakers zo ver krijgen dat ze zich beter om mij zouden bekommeren was een andere optie om de pijn te verzachten en mijn verblijf draaglijker te maken. Kortom, ik moest werken aan mijn gunfactor. Best wel functioneel op dat moment.

Het leek me handig en belangrijk dat de ontvoerders mij zouden zien als iemand waar ze zich ook veilig bij zouden voelen en dat ze mij konden vertrouwen. Het was niet geheel onbegrijpelijk dat ze in het begin weinig van mij moesten hebben en mij niet vertrouwden. Zij wisten ook niet wie ze in huis hadden gehaald.

Daarnaast moest ik respect zien af te dwingen en contact maken als echte vent. Een slappe houding zou mij, zo dacht ik, niet helpen.

Mijn ontvoerders droegen altijd bivakmutsen. Op een dag kregen zij het idee dat ik tegen een van hen moest boksen. Dit was best een dingetje. Ik maakte me zorgen. Wat zou er gebeuren als ik zou winnen en wat zou er gebeuren als ik zou verliezen?

Ik durfde niet als eerste te slaan, maar toen ik een harde directe op mijn oog kreeg en sterretjes zag, heb ik ook goed van me afgeslagen. ‘Ga maar terug naar jouw hokje,’ zei de ontvoerder die ik op zijn hoofd had geslagen.

Terug in mijn cel kwam de ontvoerder bij me op bezoek en vroeg hoe het ging. ’Ik heb je goed geraakt, zie ik’, zei hij. Hij gaf me een spiegeltje en ik zag dat hij me een flink blauw oog had geslagen. Toen deed hij iets moois.

Hij verschoof zijn bivakmuts, waardoor ik zag dat ik hem ook een blauw oog had geslagen. Hij vond zich niet te groot om mij te gunnen dat ik kon zien dat ik hem ook had geraakt. Hij gunde me dus respect.

Franska: Ongelofelijk dat je in zo’n situatie zo verstandig kunt denken. Wat een wijsheid! Heel veel petjes af!

Nu ik het toch over wijsheid heb… Is er nog een wijze raad of tip die je wilt meegeven? Dan pikken we die meteen even mee. En dan raad ik daarna iedereen aan om je boek te kopen.

Arjan: Mijn tip is: laat je heden en je toekomst niet verpesten door het verleden. Leren accepteren is echt super belangrijk. En kost ook gewoon tijd en discipline. Je emoties wel toelaten en ervaren maar er uiteindelijk wel de baas over zijn.

Overigens kan je gunnend leiderschap ook op jezelf toepassen. Wat gun je jezelf. Hoe nieuwsgierig ben je naar jezelf en weet je wat je nog wil en kan ontwikkelen. Creëer je de sfeer of context die je vooruithelpt.

Maar vergeet de ander niet. Daarom vinden we het mooi om mensen te laten nadenken over hoe je je gunafdruk kan vergroten. Moet je wel nieuwsgierig zijn naar de ander om te weten wat die ander wil. Maar gewoon verrassen is ook leuk.

Franska: Mooi streven om de gunafdruk op de wereld te willen vergroten. Dank voor je tijd en heel veel succes met je boek!

O ja, het boek (€24,50) kun je hier bestellen: Gunnend Leiderschap van Arjan Erkel.

Om maar meteen in stijl af te sluiten: ik gun je een heel mooie week,

Liefs van Franska